目の前の仕事、誰に勧めたいですか？

「会社から言われたから」「数字を出さなきゃいけないから」って、

自分を後回しにして、心をすり減らしながら頑張っている。

でもね、そうやって必死になりすぎると、

一番大切にすべき「自分の仕事を信じる気持ち」が、

どこかへ置き去りになってしまう気がするんです。

義務感から出る言葉、心の底から出る熱量

仕事の本質って、結局のところ「誰かに選んでもらうこと」ですよね。

でも、その選んでもらうための言葉が、ただの義務感から捻り出したものなのか、

それとも心の底から溢れる熱量なのか。

そこには、言葉の重みとして大きな差が生まれると思うんです。

例えば、保険の営業なんかが分かりやすいかもしれません。

「ノルマのために、とりあえず身内から回らなきゃ……」って

思いながら親戚の家に行くのって、めちゃくちゃしんどいじゃないですか。

自分でも「これ、本当にいいのかな？」って迷いながら勧めるのは、

相手に嘘をついているみたいで、自分の心が少しずつ削られていく。

「贈り物」としての仕事

でも、もしその仕事が、自分の親や兄弟、

あるいは将来の孫にまで「これ、本当にいいものだから。僕が保証するよ」って

胸を張って言えるものだったらどうでしょう。

そうなると、それはもう単なる「仕事」という枠を超えて、

大切な人への「贈り物」になるんですよね。

「これ、絶対いいって！」と、損得抜きで伝えられる時の熱量と説得力。

その状態を常に持っていられたら、どんな仕事だって、

いらんことさえしなければ上手くいくんじゃないかな、なんて思うんです。

結局、お客さんが来てくれたり、

そこから新しい繋がりが生まれていくのって、

そういう「本気で自分の仕事を信じている人の温度」に、

みんなが惹きつけられるからなんですよね。

自分自身が、最初のファンでいられるように

もし今あなたが「働くのがしんどいな」と感じているなら

一度立ち止まって、自分に問いかけてみてください。

「今の仕事、身内に紹介しても恥ずかしくないかな？」って。

完璧な会社なんて、きっとどこにもありません。

でも、

「ここはちょっと不器用なところもあるけれど、この想いだけは本物なんだよ」って、

自分自身が一番のファンでいられたら、それだけで十分なんです。

無理に自分を追い込まなくていい。

まずは、自分自身が心から納得できる「本質」を見つけるところから始めてみませんか。