つい先日、近所に昔ながらのたこ焼き屋さんができたんです。

結構殺風景なところに鉄板が置いてて、そこで作ってる。

テイクアウトのみなんですけど、店内はもうぐっちゃぐちゃ。

内装のかけらもなくて物が投げ捨ててあるみたいな。

味で勝負することに命かけてるのかな。みたいなたこ焼き屋さん。

そういうとこのたこ焼きほどめっちゃ美味いの何でだろう。

しかもかなり安い。利益率どう計算してるんだろう。

なぜかわからないけれど、屋台とかお祭りの食べ物もめちゃくちゃ

美味しく感じてしまうタイプの私です。

非日常を食べてるんですかね。なんかめちゃくちゃ美味しい。

それはさておき、今日の本題は

「外部研修を200%活用するには」というテーマでお届けします。

本題の前にお知らせ(∩´∀｀)∩

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さて、本題です。

外部研修って会社から「行かされる」パターンって結構多くないですか？

目の前の仕事が忙しいねん！研修なんて行ってる暇ない！

この研修を自分が受けることに何の意味があるんだろう。

内容に全然興味がない。面白くなさそう。

眠いし内容によっては寝れるだろうか。

どうにかして行かない方法はないだろうか。

なるべくなら会社から指定された研修は行きたくないですよね。

自分自身で選んだものなら話は別だと思うのですが。

でもまあ、せっかく行けという機会をいただいているので、

なんとか自分自身のスキルアップのために使い込んでやる方が得です。

今の会社でずっと働かないとしても、研修を受けておくメリットはたくさんあります。

研修の内容を身につけるだけではもったいない。

確実に、そしてズルく賢く今後の自分の職業人生の糧にしてやりましょう。

ポイントを3点ほどご紹介します。

①質問や疑問、回答のレベルが高い人はどこだ。

研修に集まる受講生は学びに来ているわけなので、基本的には研修内容のスキルは同程度であると推測されます。

ですが、その中には頭一つ抜け出している人が紛れ込んでいることがあります。

そいつを見つけ出し、確実に名刺をもらっておきましょう。

ウォーリーを探すより簡単です。

②運営元や講師はどんなところ？

研修を受けるに当たって、どのような会社と人が関わっているのか、できる限り把握しておくと良いです。

研修運営にどれだけの人員と時間、手続きがあっていくらのお金が使われているのか、講師にいくら払っているのか。

その講師は業界でどんな結果を残して教える側として参加できているのか。

そんな少しのことがある程度把握できているだけで、精神的に少し有利になります。

なるほど、アクシデントにはそういう対応をするのか。

進行やトラブル対処についてどこまで準備できているんだろう。

遅刻した人へのアクションは？この部屋を何時まで押さえてるんだろう？

まさに研修運営に携わる一員として観察してください。

これは、かなり勉強になります。

そして、場の空気に飲まれないようにするためにも有効です。

③絶対に逃がすな！確実に捕まえておくべきは・・

この研修の中で一番に逃してはいけない人物がいます。

もう皆さんおわかりですよね？

運営スタッフでもないし、できる受講生でもありません。

本当に一番捕まえておくべきは、、

そうです。「講師」です。

講師は確実に捕まえておきましょう。

「教えるだけでお金をもらっているレベルの人」の話を聞けることは

普通に生きてる中ではまずないです。ほぼ0です。

自分より2歩も3歩も先を進んでいる人の話を聞いて、自分の脳内を

アップデートさせましょう。客観的に自分の立ち位置を知ることにもつながります。

名刺交換していくつか研修内容について質問しておきましょう。

あくまでも研修内容の質問です。講師はあなたのことにまだ興味はないです。もうちょっと先。

海老で鯛が釣れるまで少し我慢しましょう。

研修内容の質問なら、どんな初歩的なことでも優しく答えてくれます。

だって、そのためにお金をもらっているんですよ。講師も。

自分の頭の中の解像度を上げるには、解像度が高い人のピントの合わせ方を聞いて真似するのが一番早いし確実です。

研修翌日までに手紙を送れたら最高です。メールではなく必ず郵送しましょう。

消印の日時まで武器になります。

ここまでできればおそらく確実に講師の頭に残ります。

研修のできがいいとか悪いとか、そんなもん関係ありません。

自分の存在を誰にどんな形で残すかが大変重要なポイントです。

まとめ

たかが研修、されど研修。

一つの出来事でも自分次第で意義のある時間に様変わりします。

なんのために研修を受けると決めるのか、ここが大切なポイントです。

研修の内容なんて、優先順位は最後の方です。

資料に書いてあることは帰ってから読めばいい。

書いてないことを講師が言ったら、それをメモっておけば問題なし。

研修レポートの質も上がるはずです。

大切なのは「その場でしか得られないこと」を最優先すること。

全部が大切なのではなく「今、一番大切なことを優先する」

これを事前にわかっておくだけで、研修も余裕で乗り越えられます。

さあ、仕事ですら楽しみ尽くして人生を充実させましょう！

また次回(^^♪